ارتفاع أعداد المتقدمين إلى 18,400 متقدم.. وزارة التعليم النمساوية تعلن حسم ثلثي الساعات التدريسية قبل انطلاق العام الدراسي الجديد
النمسا ميـديـا – فيينا:
أعلنت وزارة التعليم النمساوية عن تحقيق تقدم ملموس في تغطية الشواغر التعليمية للعام الدراسي الجديد، حيث تم شغل ثلثي عدد ساعات التدريس المعروضة رسمياً قبل شهر واحد من انطلاق الدراسة، مما يشير إلى انفراجة تدريجية في أزمة نقص المعلمين التي عانت منها البلاد لسنوات. وأكد وزير التعليم Christoph Wiederkehr أن المؤشرات الراهنة تعكس السير في الاتجاه الصحيح رغم استمرار إجراءات التعيين والمفاضلة، مع تسجيل تباين ملحوظ بين الولايات النمساوية المختلفة في نسب شغل الوظائف والمناصب التعليمية المتاحة.
ارتفاع أعداد المتقدمين وإجراءات التعيين المستمرة
تواصل الجهات المختصة إجراءات التعيين والمفاضلة لتغطية الاحتياجات التعليمية، حيث ارتفع إجمالي عدد الساعات المفتوحة للمفاضلة مقارنة بالإعلان الرئيسي في نهاية أبريل (والذي بلغ حينها 96,900 ساعة) ليصل إلى نحو 136,300 ساعة تدريسية، وذلك عقب طرح جولات إضافية لتلبية الاحتياجات الطارئة الناتجة عن الإجازات المرضية وإجازات رعاية الأطفال والتقاعد والتحويلات القاطعة. ويُعادل هذا الشاغر نحو 6,200 وظيفة بدوام كامل، بينما يصل إجمالي الوظائف المطلوبة إلى نحو 9,000 وظيفة عند احتساب الوظائف الجزئية والساعات المنفردة، علماً بأن إجمالي هيئة التدريس في النمسا يتجاوز 128,000 معلم ومعلمة.
وفي السياق ذاته، شهدت أعداد المتقدمين لشغل هذه الوظائف ارتفاعاً ملحوظاً منذ فصل الربيع، حيث قفز الإقبال من 12,900 متقدم إلى 18,400 متقدم، مع تفاوت الإقبال بحسب المنطقة ونوع المدرسة والتخصص الدراسي. ويشكل القادمون من تخصصات أخرى (Quereinsteiger) ممن يمتلكون مؤهلات أكاديمية مناسبة وخبرة عملية نحو 10% من إجمالي المتقدمين، حيث يخضعون لتأهيل تربوي بالتوازي مع عملهم. وبحسب بيانات الوزارة، فقد تم إسناد ثلثي الساعات المفتوحة بشكل نهائي أو مؤقت قبل ستة أسابيع من بدء العام الدراسي، فيما ينصب العمل على شغل الثلث المتبقي.
التفاوت الإقليمي في نسب التعيين بين الولايات النمساوية
أظهرت البيانات الصادرة تفاوتاً كبيراً بين الولايات النمساوية في نسبة تغطية الشواغر التعليمية، حيث تصدرت العاصمة فيينا أعلى معدل لساعات التدريس المعروضة بـ 35,000 ساعة، تم شغل 66% منها حتى 22 يوليو. وفي المقابل، سجلت ولاية فورارلبرغ أعلى نسبة شواغر غير ملءٍ نظراً للمنافسة التقليدية مع سوق العمل في سويسرا المجاوِرة، حيث لم يُشغل سوى 43% من أصل 12,700 ساعة معروضة. كما بلغت نسبة التعيين في النمسا العليا 50% من أصل 22,900 ساعة، وفي بورغنلاند 60% من أصل 3,700 ساعة.
وعلى الجانب الآخر، حققت ولايات أخرى مستويات مرتفعة في شغل الوظائف؛ حيث بلغت النسبة في النمسا السفلى 77% (من أصل 20,700 ساعة)، وفي سالزبورغ 75% (من أصل 7,700 ساعة)، وفي تيرول 80% (من أصل 13,700 ساعة). وسجلت ولاية كارنتن نسبة 83% (من أصل 6,200 ساعة)، وشتايرمارك 85% (من أصل 10,100 ساعة). أما المدارس المركزية والمدارس النموذجية التابعة لوزارة التعليم مباشرة، فقد حققت أعلى نسبة إسناد بـ 86% من أصل 3,600 ساعة معروضة.